Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) memberikan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Berater (m/w) Verbesserung und Ausdehnung des konditionierten Sozialtransferprogramms yang akan ditempatkan di Jakarta, Jakarta.

Dibawah ini rincian lengkap persyaratan, spesifikasi lowongan pekerjaan, jadual wawancara dan alamat serta kontak (email / nomor telepon) perusahaan Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Untuk mengirimkan lamaran, klik pada tombol 'Kirim Lamaran Sekarang' dibawah.

Spesifikasi dan Persyaratan Pelamar Pekerjaan Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Tätigkeitsbereich Das "Programm Soziale Sicherung" hat zum Ziel die Rahmenbedingungen für die Implementierung eines integrierten sozialen Sicherungssystems in Indonesien zu verbessern. Es umfasst fünf Interventionsbereiche: (1) Wichtige Akteure (z.B. die nationale Planungsbehörde (BAPPENAS), das Nationale Team zur Beschleunigung der Armutsreduzierung (TNP2K), der Nationale Rat für Soziale Sicherheit (DJSN)) werden darin unterstützt, Politikmaßnahmen im Bereich der sozialen Sicherung besser zu konzipieren und zu koordinieren; (2) Alle relevanten Akteure werden in Bezug auf die technische Umsetzung einer universalen Absicherung im Krankheitsfall, insbesondere auch für besonders benachteiligte Bevölkerungsgruppen und die Beschäftigten im informellen Sektor, beraten; (3) Der Nationale Rat für soziale Sicherheit wird institutionell und fachlich in seiner Implementierungskapazität und bei der Förderung von Bürgerbeteiligung gestärkt; (4) Das Sozialministerium, das Nationale Team zur Beschleunigung der Armutsreduzierung und die nationale Planungsbehörde werden in der Verbesserung und Ausdehnung des konditionierten Sozialtransferprogramms unterstützt; (5) Relevante Akteure werden dabei unterstützt, einen genderdifferenzierten Programmentwurf zur Verbesserung des Angebots von Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung zu erarbeiten.

Ihre Aufgaben Sie koordinieren alle Aufgaben des durch ein Consultingunternehmen gestellten Teams aus Lang- und/oder Kurzzeitfachkräften und Consultingmitarbeitern, die für das Social Protection Programme Indonesien Beratungsdienstleistungen zur Verbesserung der konditionierten Sozialtransferprogramme Indonesiens erbringen. Dazu führen Sie dieses Team fachlich und organisatorisch. Dies geschieht in enger Abstimmung mit der Auftragsverantwortlichen, den lokalen Partnern und dem Fach- und Methodenbereich. Dabei liefern Sie maßgebliche fachliche Beiträge und übernehmen die Qualitätssicherung für die Beratungsangebote des gesamten Sozialtransfer-Teams. Überdies steuern Sie die inhaltliche Arbeit und die zeitliche Verfügbarkeit der eingesetzten Experten/-innen.

Ihre Hauptaufgaben beinhalten folgendes:
Sie unterstützen das Team bei der zeitgerechten Erfüllung aller, dem Sozialtransfer-Team durch die Programmleitung übertragenen, Aufgaben entsprechend eines vereinbarten Operationsplans, einschließlich der Erfüllung der entsprechenden Indikatoren. Sie erbringen fachliche Beiträge und sind für Design, Durchführungsverantwortung und Steuerung des Interventionsbereichs Sozialtransfers, in Abstimmung mit der Programmleitung (AV) zuständig. Sie planen und steuern in Abstimmung mit den lokalen Partnern, der Programmleitung und dem Consultingunternehmern den Einsatz des Consulting-Teams, einschließlich der Identifikation und des Monitorings lokaler und internationaler Kurzzeitfachkräfte. Sie stellen sicher, dass ein passendes Monitoring- und Evaluationssystem eingerichtet ist und prüfen die monatlich durch das Consulting-Unternehmen erstellten Fortschrittsberichte des Sozialtransfer -Teams für das Results Based Monitoring Framework. Sie übernehmen die Qualitätssicherung für die vierteljährlich durch das Consulting-Unternehmen zu erstellenden Fortschrittsberichte an KemenSos, Bappenas und die Projektleitung und tragen zur jährlichen Berichterstattung an BMZ sowie andere Ko-Financiers wie AusAID sicher. Sie unterstützen die Vorbereitung und Durchführung der für Mitte/ Ende 2013 vorgesehenen Projektfortschrittskontrolle. Sie stellen die durchgängige Kommunikation und Koordination mit allen anderen Arbeitsbereichen des Programms Soziale Sicherung Indonesien sicher. Sie stellen die entsprechenden administrativen und organisatorischen Abläufe entsprechend der Orientierungen und Regeln der GIZ sicher. Der Positionsschwerpunkt liegt bei Management- und Fachaufgaben, Führungsaufgaben sind relevant.

Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften und Ökonomie. Sie haben bereits Erfahrung in der Beratung von Partnerländern zur Stärkung von Systemen der sozialen Sicherung gesammelt. Sie bringen starke Fach - und Implementierungskompetenzen im Bereich Sozialtransfers, insbesondere konditionierte Sozialtransfers, sowie entsprechende anwendungsbezogene Forschung, insbesondere zu Zahlungssystemen, Konditionalitäten von Sozialtransfers und Targeting mit. Erfahrungen aus verschiedenen Ländern (in Asien, idealerweise Indonesien) und akademische Forschung in diesem Bereich sind von Vorteil. Zudem sind Erfahrung bei Beratung und Training von Fachministerien und Lokalregierungen wichtig. Persönlich zeichnen Sie sich durch erprobte kulturelle Sensitivität und Teamfähigkeit aus. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, außerdem bringen Sie die Bereitschaft mit, Bahasa Indonesia zu erlernen.

Einsatzzeitraum Ab sofort bis Dezember 2013 mit Option auf Verlängerung

Unser Angebot

Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.

Hinweise

Dienstreisen innerhalb Indonesiens sind vorgesehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.

Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.

Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2012.

Kontakt:
Achim Seifert
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